By admin Theo thông tin, dữ liệu về mức lương mới nhất tại Nhật Bản được công bố vào thứ Năm là một tiến triển tích cực cho Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) trong việc tìm kiếm thêm những đợt tăng lãi suất nhằm tiến tới bình thường hóa chính sách tiền tệ. Dữ liệu cho thấy, mức lương cơ bản của Nhật Bản trong tháng 4 đã tăng 2,2% so với cùng kỳ năm ngoái, cao hơn so với mức 1,4% được điều chỉnh lại trong tháng 3; mức lương danh nghĩa tăng 2,3%, dưới mức 2,6% mà các nhà kinh tế đã dự đoán. Một chỉ số xu hướng lương ổn định hơn cho thấy, lương của công nhân toàn thời gian đã tăng 2,5% so với cùng kỳ năm ngoái, duy trì trên 2% trong 20 tháng liên tiếp (chỉ số này tránh được vấn đề mẫu và không bao gồm tiền thưởng và tiền làm thêm giờ). Tuy nhiên, một điểm bất lợi là, thu nhập lương thực tế đã giảm 1,8% so với năm trước, lớn hơn so với mức dự báo giảm 1,6% của thị trường.
Sự tăng trưởng của mức lương danh nghĩa là một phần quan trọng trong vòng tuần hoàn kinh tế lành mạnh mà Ngân hàng Trung ương Nhật Bản đã theo đuổi từ lâu. Chính quyền Nhật Bản đang theo dõi xem sự tăng lương có thúc đẩy sự tăng giá do cầu không, để làm cơ sở cho hướng đi chính sách trong tương lai. Dữ liệu vào thứ Năm có thể khuyến khích Thống đốc Ngân hàng Trung ương Nhật Bản Kazuo Ueda và ủy ban của ông tiếp tục xem xét khả năng tăng lãi suất khi điều kiện cho phép.
Toshifumi Umezawa, một chiến lược gia cao cấp tại Công ty Quản lý Tài sản Baidat, cho biết: “Dữ liệu hôm nay phần nào phản ánh kết quả của các cuộc đàm phán lao động trong năm nay, đây là một khởi đầu tốt. Ở mức độ này, tôi nghĩ điều này giúp Ngân hàng Trung ương Nhật Bản giữ đúng hướng.”
Sau các cuộc đàm phán lao động hàng năm, triển vọng lương trở nên khá lạc quan. Các doanh nghiệp Nhật Bản đã cam kết nâng lương hơn 5% trong năm thứ hai liên tiếp. Theo số liệu mới nhất từ Liên đoàn Công đoàn lớn nhất Nhật Bản Rengo, một số công nhân đã nhận được mức tăng lương lớn nhất trong hơn 30 năm qua. Theo nghiên cứu trước đây của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản, các khoản tăng lương này sẽ được thể hiện rõ hơn trong bảng lương vào khoảng tháng 6.
Tuy nhiên, cũng có một số nhà kinh tế cảnh báo rằng, thuế quan của Tổng thống Mỹ Donald Trump có thể làm thu hẹp lợi nhuận doanh nghiệp, hạn chế khả năng của một số doanh nghiệp trong việc cung cấp mức lương hào phóng hơn cho người lao động. Ngân hàng Trung ương Nhật Bản trong báo cáo triển vọng mới nhất đã chỉ ra rằng, tốc độ tăng lương danh nghĩa có thể chậm lại trong tương lai do sự giảm sút lợi nhuận doanh nghiệp, nhưng không làm rõ thêm bối cảnh cụ thể.
Nhà kinh tế Taro Kimura từ Bloomberg Economics chỉ ra rằng, dữ liệu trong vài tháng qua bị ảnh hưởng bởi hiệu ứng của năm nhuận, và hiệu ứng này đã giảm thiểu vào tháng 4, do đó một phần đã thúc đẩy dữ liệu trong tháng này. Ông nói: “Dựa trên cùng một mẫu, mức lương cơ bản của nhân viên toàn thời gian – tức là chỉ số mà Ngân hàng Trung ương Nhật Bản quan tâm nhất – mặc dù đã tăng nhưng vẫn chưa đạt đến mức 3% mà Kazuo Ueda cho rằng sẽ tương thích với mục tiêu lạm phát 2%. Nói tóm lại, dữ liệu superficially có vẻ mạnh mẽ, nhưng không có lý do gì để thúc đẩy Ngân hàng Trung ương Nhật Bản thúc đẩy quá trình bình thường hóa chính sách.”
Một yếu tố quan trọng thúc đẩy sự tăng trưởng của mức lương là thị trường lao động thắt chặt kéo dài. Tỷ lệ thất nghiệp của Nhật Bản đã duy trì dưới 3% trong hơn bốn năm liên tiếp. Ngân hàng Trung ương Nhật Bản cũng chỉ ra rằng, trong bối cảnh thiếu hụt lực lượng lao động và nguồn cung hạn chế, tốc độ tăng lương danh nghĩa có thể duy trì ở mức cao trong một thời gian.
Tuy nhiên, đồng thời, sự giảm liên tục của mức lương thực tế đã làm nổi bật sự tồn tại dai dẳng của áp lực lạm phát, gây bóng mờ cho triển vọng tiêu dùng trong nước. Tỷ lệ lạm phát của Nhật Bản trong tháng 4 đã đạt mức cao nhất trong hơn hai năm, chủ yếu là do sự tăng giá thực phẩm và năng lượng. Xu hướng này có thể tiếp tục trong vài tháng tới, dữ liệu lạm phát liên quan ở Tokyo cho thấy dấu hiệu này. Mặc dù mức lương danh nghĩa của Nhật Bản đã tăng trưởng ổn định trong bốn năm qua, mức lương thực tế chỉ tăng trong bốn tháng. Các nhà kinh tế dự đoán rằng, trước khi mức lương thực tế bắt đầu tăng trưởng ổn định, chúng sẽ vẫn ở mức thấp trong một thời gian dài.
Trong bối cảnh mức lương thực tế tăng trưởng kém, sự đình trệ trong thu nhập khả dụng đang đè nặng lên niềm tin của người tiêu dùng và làm suy yếu chi tiêu của hộ gia đình, gây ra lo ngại về việc Nhật Bản có thể rơi vào suy thoái kỹ thuật. Trong ba tháng đầu năm nay, GDP của Nhật Bản đã suy giảm, chủ yếu do thương mại yếu kém và tiêu dùng kém.
Sự giảm sút trong thu nhập khả dụng cũng đã gia tăng sự không hài lòng của công chúng, tạo áp lực lên Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio trong bối cảnh cuộc bầu cử Thượng viện quan trọng sẽ diễn ra vào tháng 7 tới. Một trong những biện pháp mới nhất của chính quyền Nhật Bản là một kế hoạch tăng lương tối thiểu theo ngành, chủ yếu thông qua việc thúc đẩy số hóa và tự động hóa để nâng cao năng suất lao động. Kế hoạch này là con đường tiềm năng để đạt được mục tiêu tăng mức lương tối thiểu lên 1500 yên trong vòng năm năm, điều này có nghĩa là tăng hơn 7% mỗi năm, trong khi mức lương tối thiểu hiện tại là 1055 yên.
Trong cùng một chính sách, chính phủ của Kishida Fumio cũng đã đặt ra một mục tiêu rằng vào năm tài chính bắt đầu từ tháng 4 năm 2029, mức tăng hàng năm của lương thực tế đạt 1%. Về điều này, Toshifumi Umezawa cho biết: “Lạm phát kéo dài là một yếu tố bất lợi cho chính phủ Kishida Fumio.” Ông chỉ ra rằng, chính phủ cần tiếp tục thúc đẩy các biện pháp kiểm soát giá và khuyến khích tăng lương, “điều họ có thể làm bây giờ là cố gắng hết sức cho đến phút cuối cùng.”