By admin Theo thông tin, việc Hồng Kông hủy bỏ sắp xếp “hụt vốn” đã có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 5. Cục trưởng Cục Lao động và Phúc lợi Hồng Kông Tôn Ngọc Hà đã tái khẳng định trong cuộc họp đại hội lập pháp rằng việc hủy bỏ sắp xếp “hụt vốn” sẽ không dẫn đến việc các doanh nghiệp sa thải nhân viên do chi phí tăng lên. Cục Lao động sẽ tiếp tục theo dõi tình hình một cách chặt chẽ. Ông chỉ ra rằng chính quyền đặc khu Hồng Kông đã đưa ra một kế hoạch tài trợ kéo dài 25 năm với tổng số tiền 33.6 tỷ đô la Hồng Kông để giảm bớt gánh nặng tài chính cho các chủ doanh nghiệp, và chính phủ sẽ theo dõi chặt chẽ tình hình phát放 tài trợ.
Ông cũng cho biết, hiện tại việc thảo luận về mức độ tài trợ có đủ hay không còn quá sớm. Chính phủ đã cam kết sẽ xem xét hoạt động của kế hoạch tài trợ sau 5 năm kể từ khi hủy bỏ sắp xếp “hụt vốn” khi nộp đơn xin ngân sách lên Ủy ban Tài chính của Hội đồng Lập pháp vào tháng 11 năm ngoái.
Nhiều nghị sĩ quan tâm đến tình hình tham vấn của chính quyền về việc tăng mức thu nhập tối thiểu và tối đa cho các khoản đóng góp quỹ hưu trí. Tôn Ngọc Hà cho biết, Quỹ Hưu trí Hồng Kông đang tiến hành đánh giá về các mức thu nhập trong chu kỳ đánh giá từ 2022 đến 2026, Quỹ sẽ phải xem xét các số liệu thống kê về thu nhập lao động và các yếu tố khác như tình hình xã hội và kinh tế, tình hình thị trường lao động, đặc biệt là môi trường kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như ảnh hưởng đến nhân viên hoặc người tự làm chủ, và sẽ gửi báo cáo cho chính phủ, chính phủ sẽ xem xét kỹ lưỡng báo cáo.
Một số nghị sĩ quan tâm đến việc tỷ lệ thất nghiệp gần đây đã tăng. Tôn Ngọc Hà cho biết, tỷ lệ thất nghiệp trong một số ngành đã tăng lên, nhưng cũng có ngành giảm cần phải tiếp tục theo dõi, và một số ngành như ngành du lịch, chính phủ đã đầu tư nhiều nguồn lực, tin rằng chỉ cần Hồng Kông duy trì sức cạnh tranh thì sẽ có tác động tích cực đối với thị trường lao động.